Le premier salon gratuit de la transformation digitale du monde du travail et de la formation en Suisse romande
Il s’adresse aux professionnels, professionnelles du secteur RH et aux experts, expertes en matière de transformation et de digitalisation.
Son format inédit – exposition et conférences – a été conçu pour accompagner la remise en question radicale à laquelle toutes les organisations et les académies sont confrontées aujourd'hui en matière de travail et d'apprentissage hybrides : éducation et formation de demain, management performant, espaces de travail adaptés, stratégie de travail revues, bien-être au travail, etc.
THE FUTURE OF WORK AND LEARNING EVENT
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mercredi 31 mai
09h30 - 09h45
Salle Everest
Discours d’ouverture et de bienvenue au Salon
Conférence
Sally-Ann Moore
09h30 - 10h00
Salle Matterhorn
goFLUENT - Accélérez votre apprentissage des langues grâce à une formation linguistique professionnelle
Théatre ouvert
SOLUTIONS DE FORMATION DES LANGUES
Accélérez l'apprentissage des langues avec goFLUENT. Le premier fournisseur mondial de solutions intégrées en formation linguistique pour les entreprises. Dans cette session, nous présenterons notre Corporate Language Academy afin de vous faire découvrir notre approche flexible et créative de la formation linguistique. Vous découvrirez notre bibliothèque de langues avec du contenu pertinent adapté aux besoins de votre entreprise et vous verrez comment on peut suivre un parcours de formation basé sur le niveau de langue, les compétences professionnelles ou le secteur d'activité. Découvrez une formation linguistique d'entreprise immersive conçue pour répondre à vos besoins professionnels.
Stéphanie Allirol
09h45 - 10h30
Salle Everest
Congés illimités, salaires transparents, Radical Candor, … : comment les start-ups et scale-ups bousculent-elles les pratiques RH ?
Conférence
CONSEILS ET ACCOMPAGNEMENT DANS LA DIVERSITE ET DU BIEN-ETRE AU TRAVAIL
SERVICES D’EXTERNALISATION DES FONCTIONS RH
Pierre Monclos
10h00 - 10h30
Salle Eiger
Is Happiness possible in uncertain times?
Conférence
DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP DE LA COMPETENCE MANAGERIALE ET DES SAVOIRS – ECOLES ET UNIVERSITES
Arnaud Collery
10h00 - 10h30
Salle Matterhorn
Babbel for Business - La solution pour les équipes multilingues
Théatre ouvert
SOLUTIONS DE FORMATION DES LANGUES
Le multilinguisme est un véritable vecteur de croissance. Toutefois, les équipes multilingues font face à de nombreux défis - malentendus, écart de niveaux, séparation géographique - pouvant impacter leur efficacité au quotidien. Découvrez comment répondre à ces challenges avec Babbel for Business, la solution d'apprentissage des langues en Blended Learning n°1 dans le monde.
Lamia Cherkaoui
10h00 - 10h30
Salle Mont-Blanc
La formation au coeur des organisations inclusives - A travers différents cas concrets, y compris les Jeux Olympiques de Paris 2024
Conférence
FORMATIONS DIGITALES - SUR CATALOGUE ET SUR MESURE
GESTION DE LA FORMATION DU CONTENU ET SUIVI
FORMATIONS PRESENTIELLES – SUR CATALOGUE ET SUR MESURE
Dans le sillage des événements sociaux actuels, les entreprises placent la diversité et l’inclusion en tête de leurs priorités. Mais pourquoi s’ouvrir à la diversité et à l’inclusion ? Quels sont les atouts pour les organisations ?
En abordant le sujet par le prisme de la formation, les entreprises s’assurent que leurs employé.e.s se sentent reconnu.e.s et accepté.e.s. A travers différents cas concrets (Jeux Olympiques de Paris 2024, Coupe du Monde de Rugby 2023, Rwanda…), cette conférence vise à mettre en lumière différents engagements et à valoriser l’impact des politiques de formation inclusive.
Patrice Fauchard
10h30 - 11h00
Salle Mont-Blanc
La formation en Blended Learning au service des acteurs de la transition énergétique : Programme éco21 des Services Industriels de Genève
Atelier
FORMATIONS DIGITALES - SUR CATALOGUE ET SUR MESURE
GESTION DE LA FORMATION DU CONTENU ET SUIVI
FORMATIONS PRESENTIELLES – SUR CATALOGUE ET SUR MESURE
Les Services Industriels de Genève (SIG) sont la référence de la transition énergétique en Suisse. Depuis 2007, le programme éco21 des SIG accompagne avec succès les Genevois.es dans la réduction de leur consommation d’énergie et de leurs émissions de CO2. Depuis 2010, SIG utilise la formation en présentiel pour former ses partenaires externes et professionnels de l’énergie genevois. En 2018, afin de répondre aux besoins de professionnels et d’anticiper les évolutions de métiers dans le domaine de la transition énergétique, le programme éco21 a renforcé l’axe stratégique de la formation avec l’implémentation d’une offre formative digitale comprenant entre autre l’intégration d’une plateforme LMS et la diversification des modalités pédagogiques d’apprentissage. Les porteurs de ce projet au sein des SIG nous présenteront la stratégie mise en place en partenariat avec l’éditeur de solutions de formation en ligne suisse, MOS – MindOnSite.
Modérée par Nadine Buis Lecomte,
Senior Manager, Account Management, Cornerstone
Sophie Schonenberger
Boris Reynaud
Elodie Primo
10h30 - 11h15
Salle Everest
Survey on the Key Challenges for Talent Management in 2023
Conférence
SERVICES D’EXTERNALISATION DES FONCTIONS RH
SIRH ET SUITE ERP
DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP DE LA COMPETENCE MANAGERIALE ET DES SAVOIRS – ECOLES ET UNIVERSITES
How to stay Competitive in a Skills Economy? Interactive session
Join us for an interactive session where Cornerstone presents its latest HR Trends and Talent Mobility surveys. Explore how top companies are tackling 2023 business, people, and workplace challenges through best practices in talent management, learning content and skills development.
Discover how High Performing Organizations align corporate strategy, individual development, and collective intelligence.
Olivier Lagrée
10h30 - 11h30
Salle Eiger
The power of visual storytelling
Atelier
PLANNING ET COLLABORATION D’ÉQUIPE
DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP DE LA COMPETENCE MANAGERIALE ET DES SAVOIRS – ECOLES ET UNIVERSITES
The complexity of current and future challenges requires organisations to find ever more eff ective ways of addressing their audiences to ensure they understand and are emotionally involved. The response is storytelling, our powerful tool for problem-solving because, at its heart, problem-solving is what all stories are about.
Thomas Doutrepont
Martin Saive
10h30 - 11h00
Salle Matterhorn
Speexx Language Learning Demonstration
Théatre ouvert
SOLUTIONS DE FORMATION DES LANGUES
11h00 - 11h30
Salle Matterhorn
Démonstration live de l'intelligence artificielle pour la formation professionnelle
Théatre ouvert
FORMATIONS DIGITALES - SUR CATALOGUE ET SUR MESURE
Frédéric Dumonal
11h00 - 11h30
Salle Mont-Blanc
Réalisme, immersion et interactivité. Valeur de la production audiovisuelle dans la formation digitale. Etude de cas HUG
Atelier
GESTION DE LA FORMATION DU CONTENU ET SUIVI
PLANNING ET COLLABORATION D’ÉQUIPE
A l’occasion de la première édition THE FUTURE OF WORK AND LEARNING EVENT, Lyadis met en lumière le projet audiovisuel « Projet de soins anticipé », une fiction interactive, le fruit d’une collaboration avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG).
Comment transposer efficacement la réalité du terrain professionnel dans une formation online ? Comment démontrer les subtilités des gestes professionnels et des comportements humains ? Quel format pédagogique choisir pour traiter les sujets sensibles, comme le projet de soins anticipé, la diversité, l’équité, l’inclusion, le handicap, la sécurité…
Découvrez la valeur pédagogique de la fiction dans la formation à travers les témoignages de nos invités :
• Michel LOLLICHON, Président et Fondateur de Lyadis et Lyadis Prod
• Paul TAIRRAZ, Responsable des technologies, Digital Learning et Système du management de la qualité des Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG)
• Caroline RUEGG, Chargée de formation des Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG)
La session sera animée par la Consultante Senior en Digital Learning et Responsable du développement International, Anna RIMAUD et modérée par Nadine Buis Lecomte, Senior Manager, Account Management chez Cornerstone
Michel Lollichon
Paul Tairraz
Caroline Ruegg
Anna Rimaud
11h15 - 12h00
Salle Everest
Inflation, augmentation salariale, pouvoir d'achat des collaborateurs... Un casse-tête pour les RH ! Parlons-en avec des exemples concrets.
Conférence
SERVICES D’EXTERNALISATION DES FONCTIONS RH
SIRH ET SUITE ERP
AGENCE DE PLACEMENT
En Suisse, 6'000 entreprises de toutes tailles font déjà confiance à Swibeco pour motiver leur personnel et renforcer leur marque employeur. Cette tendance s'est accélérée avec la conjoncture inflationniste. Nous vous présentons des cas concrets et faciles à mettre en œuvre, avec un retour sur investissement positif tant pour l'employeur que pour ses collaborateurs.
Ivan Brustlein
11h30 - 12h00
Salle Matterhorn
Tack-TMI - Le feedback au service de la performance
Théatre ouvert
PLANNING ET COLLABORATION D’ÉQUIPE
DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP DE LA COMPETENCE MANAGERIALE ET DES SAVOIRS – ECOLES ET UNIVERSITES
Le feedback, malgré des idées bien ancrées, n’est pas un acte managérial, mais bel et bien un outil d’amélioration des performances. Il accroit la motivation des collaborateurs et leur niveau de compétence, tout en renforçant la cohésion d’équipe. Faut-il encore avoir compris à quoi cela sert, et comment ça marche.
Arnaud Kahn
11h30 - 12h00
Salle Mont-Blanc
International Federation of Red Cross and Nestlé – How both organisations revamp their learning strategy
Atelier
DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP DE LA COMPETENCE MANAGERIALE ET DES SAVOIRS – ECOLES ET UNIVERSITES
FORMATIONS DIGITALES - SUR CATALOGUE ET SUR MESURE
GESTION DE LA FORMATION DU CONTENU ET SUIVI
PLANNING ET COLLABORATION D’ÉQUIPE
FORMATIONS PRESENTIELLES – SUR CATALOGUE ET SUR MESURE
For IFRC and Nestlé, people development is crucial to succeed. Therefore, both organisations strengthen and continuously invest in talent to motivate people to grow, change and develop, supported by feedback from colleagues and structured by a concrete development plan.
Sofia Alexandre, Learning Solutions Lead at IFCR reveals how the IFCR reimagines learning for the local Red Cross teams and Red Crescent in more than 192 countries. Sofia will also explore how IFRC rethinks their organisation’s learning experience and digital support to make learning easily accessible to external users.
Jo-Anne Rossouw, Head of Digital Learning at Nestlé, and Bertrand Sereno, Corporate Learning Design Manager at Nestlé, will discuss why Nestlé enforces a collaborative, agile working environment that stretches people‘s thinking and encourages innovation and an entrepreneurial spirit.
Sofia Alexandre
Jo-Anne Rossouw
Bertrand Sereno
Nadine Buis Lecomte
11h30 - 12h00
Salle Eiger
Trust to Achieve : Diversité et Inclusion, ouvrez vos yeux
Conférence
CONSEILS ET ACCOMPAGNEMENT DANS LA DIVERSITE ET DU BIEN-ETRE AU TRAVAIL
DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP DE LA COMPETENCE MANAGERIALE ET DES SAVOIRS – ECOLES ET UNIVERSITES
Comment l’inclusion de personnes déficientes visuelles (VIP) contribue au développement et à la croissance de votre organisation
Thibault Trancart
Amaury Marchandise
12h00 - 13h00
Salle Everest
Comment le self-leadership peut aider à la transformation digitale
Conférence
DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP DE LA COMPETENCE MANAGERIALE ET DES SAVOIRS – ECOLES ET UNIVERSITES
Alors que nous accélérons la transformation numérique avec de nouveaux outils, une nouvelle méthodologie, de nouveaux rôles ou de nouvelles perspectives professionnelles, il est vital pour les employés de trouver leur propre stabilité. Cette session explore comment le renforcement du niveau de self-leadership au sein des entreprises peut y contribuer, permettant ainsi une forme de résilience.
Florence Dambricourt
12h00 - 12h30
Salle Eiger
Comment passer du knowledge management à la montée en compétences continues des collaborateurs ?
Conférence
SIRH ET SUITE ERP
PLANNING ET COLLABORATION D’ÉQUIPE
Bien transmettre les connaissances au sein de l’entreprise est clé pour la performance… mais il ne suffit pas de délivrer les informations pour transformer les pratiques de ses collaborateurs. Comment les sciences cognitives et l’IA peuvent désormais aider les experts à passer facilement de l’information à la transformation ? Explications avec Son Ly.
Son Ly
12h00 - 12h30
Salle Matterhorn
MOS - MindOnSite - Onboarding : une pincée de storytelling et une touche de gamification pour un engagement maximal !
Théatre ouvert
SERIOUS GAMES - FORMATION IMMERSIVE ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Lorsque l’on sait qu’un onboarding réussi fidélise deux fois plus les collaborateurs et les clients, vous avez tout intérêt à soigner cette étape.
Et pour en faire quelque chose d’inoubliable, avez-vous déjà pensé à gamifier votre processus d’onboarding ?
Cela vous permettra de le rendre plus engageant, ludique et immersif, grâce à l’intégration des mécanismes du jeu.
Sans oublier une touche de storytelling pour le rendre remarquable et aider vos apprenants à atteindre leur objectif final.
C’est ce que nous vous proposons de découvrir lors de cette live session !
Axelle Rollier
Clément Muletier
12h30 - 13h00
Salle Eiger
Optimiser votre stratégie RH : comment le coaching d'entreprise peut transformer la rétention et le performance
Atelier
SERVICE DE COACHING ET DE L’ACCOMPAGNEMENT
SERIOUS GAMES - FORMATION IMMERSIVE ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Vous souhaitez améliorer les performances de vos collaborateurs, les fidéliser et les rendre plus satisfaits de leur travail ? Notre expert a tout prévu avec une technologie innovante alimentée par l'IA, des résultats de recherche et des exemples concrets issus du monde du coaching professionnel digital. Découvrez comment le coaching digital peut aider vos collaborateurs à s'épanouir personnellement tout en permettant à votre entreprise de passer à la vitesse supérieure.
Geoffroy de Lestrange
12h30 - 13h00
Salle Matterhorn
Cornerstone - Opportunity MarketPlace
Théatre ouvert
FORMATIONS DIGITALES - SUR CATALOGUE ET SUR MESURE
GESTION DE LA FORMATION DU CONTENU ET SUIVI
Venez découvrir comment l'IA peut optimiser vos initiatives de projets de mobilité pour connecter vos collaborateurs et leur ouvrir de nouvelles opportunités !
Hugues Moysan
13h00 - 13h30
Salle Matterhorn
Swibeco et les avantages pour les collaborateurs
Théatre ouvert
SIRH ET SUITE ERP
Ivan Brustlein
13h45 - 14h00
Salle Everest
Join BeSophro in Salle Everest for a 15 min relaxation break
Atelier
Unwind and recharge your energy levels
Natalia Stepanova
14h00 - 15h00
Salle Eiger
Nextgen & Transmission Challenges
Conférence
CONSEILS ET ACCOMPAGNEMENT DANS LA DIVERSITE ET DU BIEN-ETRE AU TRAVAIL
Saviez-vous que plus de 500'000 personnes vont quitter le monde du travail en Suisse d’ici 2030 ? Ces personnes dites de la génération « boomers » sont celle avec le plus d’expertise, de savoir-faire, du lien avec les clients clés, mais également de compétences humaines, de savoir être, des mémoires de l’entreprise, de la culture.
Comment anticiper ce risque des départs à la retraite de ces personnes clés ? Comment amorcer le virage de la transmission à la prochaine génération ? Comment transformer ce risque en opportunité, en innovation, en croissance pour votre entreprise.
Maxime Lagane
14h00 - 14h30
Salle Everest
L'avenir du travail : Engagement des employés et performance des sociétés
Conférence
PLANNING ET COLLABORATION D’ÉQUIPE
Dans un contexte d'incertitude économique, l'engagement des employés est clé pour le résultat des sociétés. Le nouveau rapport Microsoft sur les "Tendances au travail" souligne la corrélation entre l'engagement des employés, la productivité de ceux-ci et la meilleure performance financières des compagnies. Venez découvrir avec nous la nouvelle équation de la performance et comprendre l'importance d'employés inspirés, motivés et engagés pour une collaboration optimale et un impact réel !
Etienne Athimon
Thomas Eklund
14h00 - 14h30
Salle Mont-Blanc
La pédagogie active pour l'engagement des apprenants
Atelier
FORMATIONS DIGITALES - SUR CATALOGUE ET SUR MESURE
OUTILS DE CREATION DE CONTENU
Etude de cas
Sophie Lazard
14h30 - 15h00
Salle Matterhorn
Magma Learning – Démonstration de notre tuteur IA pour la formation en entreprise
Théatre ouvert
SERIOUS GAMES - FORMATION IMMERSIVE ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Nous verrons comment l’IA permet de proposer du micro-apprentissage personnalisé aux employés et aide les responsables à clarifier l’impact des formations.
Maxime Gabella
14h30 - 15h00
Salle Mont-Blanc
Concevoir pour apprendre : quand le design transforme l'expérience apprenant
Atelier
FORMATIONS DIGITALES - SUR CATALOGUE ET SUR MESURE
OUTILS DE CREATION DE CONTENU
Découvrez comment mettre le design au service d’interfaces de contenu et de diffusion pour augmenter l’engagement et la motivation des apprenants : UI, UX, adaptive et inclusive learning,...
Le résultat ? Un taux de rétention augmenté, une meilleure satisfaction de l’apprenant et surtout un transfert de compétences efficace. Avec à l’appui de nombreux cas d’usages et des bonnes pratiques.
Aurélie Besnard
Anne-Laure Thomas
14h30 - 15h00
Salle Everest
Etude de cas : Wavestone Smartworking - Notre transition vers une nouvelle expérience employée
Atelier
PLANNING ET COLLABORATION D’ÉQUIPE
CONCEPTIONS ET AMENAGEMENT DE L’ESPACE ET DE L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
La crise sanitaire a ouvert de nouvelles perspectives d’organisation du travail dans les entreprises. Chez Wavestone, cela a été l’occasion de repenser nos façons de travailler et d'expérimenter de nouvelles idées, tout en préservant l’ADN de notre métier de consultant qui nous positionne intrinsèquement au service de nos clients.
Giulia Zago
15h00 - 16h00
Salle Eiger
Gender Inequality in Switzerland: A persistent challenge
Atelier
CONSEILS ET ACCOMPAGNEMENT DANS LA DIVERSITE ET DU BIEN-ETRE AU TRAVAIL
Switzerland is often praised for its high standard of living, its innovation capacity, and its political stability. Despite some progress in recent years, Switzerland ranks 14th out of 33 OECD countries in PwC's Women in Work Index; Closing the gender gap would boost the country's GDP by 6%, or CHF 33 billion, according to PwC. How to improve your organisations diversity?
Taylor Condon
15h00 - 15h30
Salle Everest
Les dernières tendances dans les espaces de travail flexibles
Atelier
CONCEPTIONS ET AMENAGEMENT DE L’ESPACE ET DE L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
L'immobilier d'entreprise a énormément évolué en 30 ans. Les demandes ne sont plus les mêmes.
Aujourd'hui, les clients recherchent non plus des m2 mais du "prêt à l'emploi" avec de la flexibilité et du service. Hélène Daniele, Directrice du centre d’affaires Ichibani partage les nouvelles façons de travailler….
Hélène Daniele
15h00 - 15h30
Salle Mont-Blanc
Etude de cas : Docaposte - La formation digitale au service de l'engagement des collaborateurs
Atelier
FORMATIONS DIGITALES - SUR CATALOGUE ET SUR MESURE
OUTILS DE CREATION DE CONTENU
Docaposte évolue dans un environnement très concurrentiel au service de la facilitation de la vie digitale des clients, usagers et administrés. Les conseillers Docaposte se doivent d'être parfaitement au point à la fois sur les process et sur les produits pour répondre au mieux aux demandes entrantes.
Franck Polar, Responsable Expérience client et qualité omnicanal, vient nous présenter comment il tire profit des solutions auteur de formation digitale Solunea pour, au travers de solutions de formation fabriquées en interne, à la fois permettre aux collaborateurs de s'améliorer tout en donnant du sens à leur métier. La formation est alors une moteur d'amélioration de l'employé, de l'organisation toute entière et de l'engagement de chacun.
Franck Polar
Adeline Boudard
15h00 - 15h30
Salle Matterhorn
ITycom - Former vos forces de vente et assurer la promotion de vos produits et services grâce à la Gamification
Théatre ouvert
SERIOUS GAMES - FORMATION IMMERSIVE ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Augmenter la qualité de votre relation client avec une meilleure connaissance de vos produits et services.
A travers des cas clients, Yann Teyssier présentera comment le fait d’intégrer la gamification dans vos programmes de formation peut améliorer l’engagement de vos apprenants et ainsi booster l’efficacité de vos forces de vente.
Yann Teyssier
15h30 - 16h00
Salle Everest
Diffuser à grande échelle les méthodes collaboratives
Atelier
PLANNING ET COLLABORATION D’ÉQUIPE
Si les ateliers collaboratifs permettent d’améliorer l’engagement des collaborateurs, c’est aussi une magnifique opportunité pour transformer les pratiques managériales. Découvrez les leviers d'un dispositif efficace et des exemples concrets d’entreprises qui ont réussi leurs transformations.
Sophie Lazard
15h30 - 16h00
Salle Mont-Blanc
Les avantages de la formation à distance et pourquoi former ses salariés au Lean Management & 6 Sigma
Atelier
GESTION DE LA FORMATION DU CONTENU ET SUIVI
SOLUTION D’ANIMATION A DISTANCE ET CONFERENCES VIRTUELLES
DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP DE LA COMPETENCE MANAGERIALE ET DES SAVOIRS – ECOLES ET UNIVERSITES
La formation à distance a de nombreux avantages : aucun déplacement, aucun jour en dehors du bureau, quand vous voulez, pour la durée que vous souhaitez, … C’est un gain de temps et d’argent considérable. Encore faut-il trouver la bonne formation. Le Lean Management et le 6 Sigma, quant à lui, va permettre d’améliorer considérablement les performances de votre entreprise à moindre coût. Ainsi, en alliant la formation à distance et le Lean Management, vous avez la solution pour connaître un gain rapide et efficace de vos performances. Lors de cette conférence nous aborderons également les avantages d’une plateforme de formation à distance multilingue et les formations Lean en fonction de vos besoins, nous verrons ce qu’est le Lean et le 6 Sigma et comment il peut prendre sa place au sein de votre organisation avec un exemple concret : Comment réduire les coûts énergétiques.
Rémi Bessieux
15h30 - 16h00
Salle Matterhorn
Lyadis - Intelligence artificielle, ChatGPT : nouvelles tendances qui pourraient ou pas façonner l'avenir de la pédagogie digitale.
Théatre ouvert
GESTION DE LA FORMATION DU CONTENU ET SUIVI
L'IA, on en entend parler partout. Amie ou ennemie ? Pour ce qui est de la formation, bien utilisée ce peut être une amie, mais mal utilisée certainement quelque chose qui va à l'inverse de ce que l'on attend d'un processus de formation. En faisant preuve de discernement son utilisation peut être une véritable évolution. Alors, comment s'y prendre ?
Anna Rimaud
Michel Lollichon
15h30 - 16h00
Salle Mont-Blanc
Organiser des parcours pédagogiques innovants et puissants : retour d’expérience GlowblxFaster Class
Atelier
GESTION DE LA FORMATION DU CONTENU ET SUIVI
SOLUTION D’ANIMATION A DISTANCE ET CONFERENCES VIRTUELLES
La mobilisation des apprenants, l’accélération de l’IA et la pression économique sont incontestablement les enjeux de 2023/2024. Découvrez comment la conception de parcours sur la durée en mixant les modalités et en s’appuyant sur des technologies performantes permet de donner de la puissance aux formations.
Sophie Lazard
16h00 - 17h00
Salle Eiger
Why men win at work - Gill Whitty Collins
Conférence
CONSEILS ET ACCOMPAGNEMENT DANS LA DIVERSITE ET DU BIEN-ETRE AU TRAVAIL
Why do men win at work? If women are 50% of the population and equal in intelligence, competence & leadership ability, why do men hold over 90% of the leadership positions in the world?
In this session, Gill Whitty-Collins will share the invisible & unconscious forces that favour men and hold women back in the workplace - and how we can overcome them to create a more equal & better future of work.
Gill Whitty-Collins
16h00 - 16h30
Salle Mont-Blanc
Comment faire monter en compétence vos collaborateurs grâces aux sciences cognitives et l'IA ?
Atelier
GESTION DE LA FORMATION DU CONTENU ET SUIVI
OUTILS DE CREATION DE CONTENU
DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP DE LA COMPETENCE MANAGERIALE ET DES SAVOIRS – ECOLES ET UNIVERSITES
L'apprentissage est une série de changements dans le cerveau. Chacun d'eux présente un enjeu cognitif particulier, qui requiert une modalité pédagogique particulière. Pour identifier les plus efficaces selon les contextes, la recherche en sciences cognitives dispose de données solides que Son Ly présentera.
Son Ly
16h30 - 17h00
Salle Mont-Blanc
Neuropédagogie, microlearning... découvrez le format et les thématiques indispensables à avoir dans son catalogue E-learning ! Découvrez le format et les thématiques indispensables
Atelier
OUTILS DE CREATION DE CONTENU
Jérôme Bosio
jeudi 1 juin
08h00 - 08h30
Salle Everest
Onboarding et réseautage
HRLevelUp
Accueil – Vestiaire – Networking autour d’un bon café
08h30 - 08h40
Ouverture
HRLevelUp
Un think tank pour stimuler le rôle stratégique et humain des RH
08h40 - 09h40
Le « Future of Work »
HRLevelUp
Les RH au-devant de trois grandes transitions : technologique, générationnelle et sociale
Alerte : les chiffres alarmants du désengagement
Une situation préoccupante pour les RH
Christian Oberson – Président de HR Genève& Emmanuelle Savoie, DRH FER
08h50 - 09h50
Etude de cas – Nestlé
HRLevelUp
Comment mobiliser nos collaborateurs ?
Mes attentes vis-à-vis des RH
09h15 - 10h15
Etude de cas – HUG
HRLevelUp
Comment mobiliser nos collaborateurs ?
Le rôle des RH à l’horizon 2030
09h30 - 10h00
Salle Eiger
You’re Leaving? You just got Here! Debunking the bad manager Myth
Conférence
DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP DE LA COMPETENCE MANAGERIALE ET DES SAVOIRS – ECOLES ET UNIVERSITES
True or false?
Good managers create value & inspire their people, poor managers do not.
Is there really such a thing as a bad manager? Or are they ill-equipped, overwhelmed and burnt out themselves? Can your mangers really be the L&D “Multiplier Effect?" That’s a lot of pressure. Most managers do what people do when they think they’ll fail at a task. They avoid it. Learn what to do, and when.
Mike Bollinger
09h30 - 10h00
Salle Mont-Blanc
Intelligence artificielle, quel(s) impact(s) pour la formation et le monde professionnel ?
Atelier
GESTION DE LA FORMATION DU CONTENU ET SUIVI
SERIOUS GAMES - FORMATION IMMERSIVE ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Chat GPT, MidJourney, DALL-E…. L'intelligence artificielle (IA) a déjà un impact significatif sur la formation et le monde professionnel. Elle peut faciliter l'apprentissage et le développement de compétences, tout en permettant une personnalisation accrue de la formation. Dans le monde professionnel, l'IA peut automatiser des tâches répétitives, améliorer la productivité et aider à la prise de décision. Cependant, elle peut également entraîner des pertes d'emplois et poser des défis en matière de réglementation et d'éthique. Quelle attitude adopter et quelles projections faire sur ces innovations en plein développement?
Frédéric Dumonal
09h35 - 10h35
Hot panel – Le rôle du CEO et des RH dans la mobilisation des collaborateurs
HRLevelUp
François Egger
Eugenio Simioni
Patrick Nicollier
Patrick Nicollier
09h50 - 10h50
HR Lab – Explorons des tendances
HRLevelUp
Chaque participant.e. choisit une session en fonction de ses intérêts
Sessions à choix :
1. HR data : la révolution est en marche –
- Comment les analyses de données RH sont intégrées dans les entreprises en Suisse ? Résultats du premier sondage conduit par HR Analytics et les Universités de …..
- Exemples concrets de mise en application
Herbert Burri, Président de l’association Swiss HR Analytics
2. PULSIONS© – le révélateur de potentiel
Présentation d’un outil qui permet de comprendre les moteurs intimes à l’origine de nos comportements.
Daniel Schmid, fondateur
3. FUTURE OF WORK – Et si on parlait des nouvelles formes de travail
Liberté, épanouissement et flexibilité: concilions les exigences des travailleurs avec celles de l’employeur.
Fabien Baiata - CEO d’Helvetic Payroll
10h00 - 10h30
Salle Eiger
Why do organisations need to learn to breathe?
Atelier
CONSEILS ET ACCOMPAGNEMENT DANS LA DIVERSITE ET DU BIEN-ETRE AU TRAVAIL
International case studies of Corporate well-being experiences for business by Natalia Candebat-Stepanova, Head of BeSophro Corporate Programmes. Based on the latest neuroscience research, discover how simple and practical mind-body tools can foster resilience, performance and innovation at a large scale. What if it all started with one breath?
Natalia Stepanova
10h00 - 11h30
Salle Matterhorn
Innovation Lab: using innovative technology for learning and development
Théatre ouvert
SIRH ET SUITE ERP
GESTION DE LA FORMATION DU CONTENU ET SUIVI
There are lots of emerging technologies today, but what’s the potential impact for learning and development? We’d love you to come and join our Innovation Lab session and help make sense of some of these exciting new innovations.
We’re busy considering the art of the possible when using innovative technology for learning and development and we’re excited to talk to you about some of the things we are looking at and prototyping… this very much a facilitated conversation, so we are also very keen that we hear from you about what you’re doing?
What’s proving valuable in L&D and what is not?
The Hemsley Innovation Learning Architect, Dipti Soul, and Matthew Prisco, Chief Product Officer, will be leading the lab. We are planning an engaging and thought-provoking session, so please do come and join us to explore the latest and greatest in learning and development technology.
• What opportunity does the Metaverse present for L&D
• Why is AI so talked in L&D right now?
• What are the best applications for virtual and augmented reality?
• Which other creative tools are transforming the way we learn and grow?
You'll leave this event with...
• A better understanding of immersive technology
• Inspiration to experiment
• Knowledge of what can be achieved
Sound interesting? Why not come along and join the conversation?
Matthew Prisco
Dipti Soul
10h00 - 10h30
Salle Mont-Blanc
Étude de cas Romandie formation : Les outils digitaux au service de la formation
Atelier
SOLUTION D’ANIMATION A DISTANCE ET CONFERENCES VIRTUELLES
Chez Romandie Formation, notre philosophie d'apprentissage se distingue par sa dimension pratique : un enseignement pour les professionnels, fait par des professionnels. C'est dans cet esprit que nous privilégions l'utilisation d'outils numériques intuitifs et performants, comme Opendo, afin d'offrir une expérience d'apprentissage efficace et avant-gardiste.
Stéphane Meier
10h30 - 11h00
Salle Eiger
Wellness that Works: how to permanently transform organizational and personal performance
Atelier
CONSEILS ET ACCOMPAGNEMENT DANS LA DIVERSITE ET DU BIEN-ETRE AU TRAVAIL
Join Anthony for an interactive session on treating employees as human beings, not resources. Discover how data and root cause analytics reveal never-before seen insights to permanently boost employee wellness and organisational performance. Learn actionable, scalable, and personalised solutions on how you can improve your organisation’s KPI’s.
Anthony Phillips
10h30 - 11h00
Salle Mont-Blanc
Etude de Cas : Michelin - Un tuteur IA pour consolider l’impact des formations en e-retail
Atelier
SERIOUS GAMES - FORMATION IMMERSIVE ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
La transformation vers le e-retail est une priorité stratégique pour Michelin. L’impact pratique de leurs programmes de formation est renforcé grâce à un tuteur personnel basé sur l’intelligence artificielle et les sciences de l’apprentissage.
Maxime Gabella
10h45 - 11h45
Toolkit – RH : comment évaluer votre capacité d’influence ?
HRLevelUp
Le modèle VERDICT© : 7 leviers pour exercer une influence positive
Résultats du grand sondage sur l’influence des RH en Suisse romande
Philippe Cathélaz, allGulliver
11h00 - 12h00
HR Lab – Comment améliorer l’influence des RH en 2023 ?
HRLevelUp
Conversations entre pros par table
Évidences et grandes idées : échanges en plénière sur les leviers
Olivier Dominik
11h00 - 11h30
Salle Mont-Blanc
No content is boring per se
Conférence
GESTION DE LA FORMATION DU CONTENU ET SUIVI
There’s no such thing as a boring topic. There are only boring ways of approaching it. It is our duty to ensure that the content we produce is both informative and attractive.
This is how we guarantee that it is understood and assimilated; this is how we guarantee that it is eff ective. What are the keys to do this? That’s what you’re here to find out.
Thomas Doutrepont
Martin Saive
11h00 - 12h00
Salle Eiger
Interactive Wellness Workshop
Atelier
SERVICE DE COACHING ET DE L’ACCOMPAGNEMENT
Virginie Laurent
11h30 - 12h00
Salle Matterhorn
Innov' Akademy - Comment utiliser le podcast pédagogique pour humaniser vos formations ?
Théatre ouvert
SOLUTION D’ANIMATION A DISTANCE ET CONFERENCES VIRTUELLES
En quelques années, l’audio a pris une ampleur considérable et la formation n’y a pas échappé.
Mais le podcast en formation est-il un effet de mode ou a-t-il un réel intérêt pédagogique ?
Participez à notre conférence pour :
- Connaître les objectifs attendus de ce format
- Identifier les cas d’usages du podcast
- Réaliser un podcast pédagogique
- Prendre en compte ses limites
Betty Abiliou
11h40 - 12h40
Donner du sens aux travailleurs : qui ? quoi ? comment ? – Julia de Funes
HRLevelUp
Keynote
12h00 - 13h00
Salle Mont-Blanc
IOC – Creating digital-first, engaging learning experiences to support the delivery of efficient and sustainable Games
Conférence
GESTION DE LA FORMATION DU CONTENU ET SUIVI
PLANNING ET COLLABORATION D’ÉQUIPE
DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP DE LA COMPETENCE MANAGERIALE ET DES SAVOIRS – ECOLES ET UNIVERSITES
Delivering the Olympic Games is a complex undertaking for organisers and their stakeholders worldwide. To successfully accomplish the task, organisers need to build high performing teams with people who embody relevant capabilities.
The IOC’s Games Insights & Learning programme aims to support stakeholders in this endeavour by leveraging and delivering the unique understanding and knowledge base built over time. The success of the programme starts with making relevant content available via a digital-first, engaging and modern learning experience.
In this session, Trofym Anderson, Manager of Insights & Learning at the IOC will focus on:
• Why the investment in an engaging, modern learning experience is critical for the success of the IOC’s Games Insights & Learning programme.
• Why the IOC promotes a collaborative and agile working relationship with Games stakeholders to achieve success.
• What a stakeholder learning journey looks like and how the Games Insights & Learning programme supports them along the way.
Trofym Anderson
Chiara Ciminelli
Aniello Pollio
Olivier Lagrée
12h00 - 12h30
Salle Matterhorn
Formations en classes virtuelles - expériences et constats
Théatre ouvert
SOLUTION D’ANIMATION A DISTANCE ET CONFERENCES VIRTUELLES
Après la pandémie du Covid, les centres de formation n’ont pas capitalisé leur expérience « forcée » de l’enseignement en classes virtuelles et sont revenus au format présentiel. Pourtant, la formation à distance synchrone est un mode d’enseignement qui deviendra de plus en plus fréquent. Les centres de formation devront offrir des cours en classe virtuelle pour rester compétitifs. À partir des expériences vécues par un centre de formation qui a basculé complètement son enseignement en classe virtuelle et les constats qui en sont ressortis, on essaiera de définir comment développer avec succès une stratégie de classes virtuelles.
François LARREY
12h00 - 13h00
Salle Eiger
Decelerate to Innovate : Unleashing the intrapreneurial potential of talent!
Conférence
DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP DE LA COMPETENCE MANAGERIALE ET DES SAVOIRS – ECOLES ET UNIVERSITES
In this interactive and fun session, Bulloch will explore the concept of business deceleration - harnessing the power of art, music, nature and improv theatre to awaken the dormant changemakers inside your organization.
Gib Bulloch
12h25 - 13h25
Close up & Annonces
HRLevelUp
Christian Oberson, Président de HR Genève
12h30 - 13h30
Standing lunch & networking
HRLevelUp
Standing lunch & networking sur le thème : « En tant que RH : ce dont je suis fier, ce dont je suis moins fier »
12h30 - 13h00
Salle Matterhorn
Tout pour animer vos formations et vos réunions - Démonstration Opendo
Théatre ouvert
SOLUTION D’ANIMATION A DISTANCE ET CONFERENCES VIRTUELLES
Découvrez 5 conseils concrets pour engager vos participants vers le futur de la formation
Damien Lorsery
13h15 - 14h15
Un café avec Julia
HRLevelUp
Conversation libre avec Julia de Funes et dédicace de son livre « Le siècle des égarés »
13h45 - 14h00
Salle Everest
Join again BeSophro in Salle Everest for a 15 min relaxation break
Atelier
Unwind and recharge your energy levels
Natalia Stepanova
14h00 - 14h30
Salle Everest
Driving engagement, competence and capability to transform business
Atelier
PLANNING ET COLLABORATION D’ÉQUIPE
GESTION DE LA FORMATION DU CONTENU ET SUIVI
Greystar's Steve Thompson has successfully realised a learning and talent vision that’s aligned with the organisation’s strategy. During this talk he will share his “Bigger than L&D'' playbook for achieving speed to competency and capability. He will explain how a self-directed learning culture was requisite for maximising operational effectiveness, product creation and innovation. If you’re interested in how to transform learning to meet the needs of future talent in your organisation, you won’t want to miss this!
Steve Thompson
Andrew Jacobs
14h00 - 14h30
Salle Matterhorn
MOS - MindOnSite - De la plateforme LMS aux portails de formation : Répondez à toute situation de formation grâce aux Smart Learning Portals !
Théatre ouvert
SIRH ET SUITE ERP
GESTION DE LA FORMATION DU CONTENU ET SUIVI
La période récente est marquée par une forte accélération du digital, avec de nouvelles solutions de formation venant servir des nouveaux besoins. La formation s'immisce toujours plus dans le travail quotidien et dans les interstices laissés jusque-là vacants, grâce à la multiplicité des supports disponibles : ordinateur, tablette et smartphone. Les solutions de formation sont toujours plus multimodales, alliant le synchrone et l’asynchrone, et intégrant le mobile learning. Parmi les « game changers » on peut citer l’irruption des algorithmes de l’IA, l’Adaptive Learning, ou encore la réalité virtuelle ou augmentée. Ces évolutions demandent aux Directions learning & development de s’adapter à un environnement complexe et mouvant pour pouvoir répondre à toutes les situations de formation et enjeux business de leur organisation.
Estelle Guyot
14h00 - 14h30
Salle Mont-Blanc
Comment l'apprentissage de l'anglais a changé ma vie
Conférence
GESTION DE LA FORMATION DU CONTENU ET SUIVI
PLANNING ET COLLABORATION D’ÉQUIPE
DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP DE LA COMPETENCE MANAGERIALE ET DES SAVOIRS – ECOLES ET UNIVERSITES
Adriana, directrice générale chez Hult EF Suisse, et forte de plus de dix ans d'expérience dans le secteur de l'éducation, est extrêmement passionnée par la mission de Hult EF : "Opening the World Through Education". Elle a suivi des études sur trois continents, parle couramment cinq langues et adore travailler avec tout un panel de cultures et profils différents. De plus, elle démontre chaque jour qu'on peut à la fois élever une famille avec deux petits garçons et travailler en gérant une équipe et qu'il s'agit d'un défi stimulant et passionant de chaque instant. Elle se réjouit à l'idée de partager avec vous son histoire et de vous expliquer comment l'apprentissage d'une langue a complètement transformé sa vie.
Adriana Delshorts
14h00 - 15h00
Salle Eiger
Le futur du travail : à quoi et comment devons-nous nous préparer ?
Conférence
DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP DE LA COMPETENCE MANAGERIALE ET DES SAVOIRS – ECOLES ET UNIVERSITES
Un nouveau monde est en train d'émerger, dans lequel nous allons devoir travailler différemment et pour lequel nous devrons tous développer de nouvelles compétences. Le futur n'étant pas une projection linéaire du présent et souvent surprenant, il est temps d’apprendre à explorer les idées émergentes et développer un rapport positif à l'incertitude.
Isabelle Chappuis
14h30 - 15h15
Salle Mont-Blanc
Démocratiser l'accès à formation linguistique : un enjeu stratégique pour les entreprises et une initiative qui peut changer des vies
Conférence
GESTION DE LA FORMATION DU CONTENU ET SUIVI
PLANNING ET COLLABORATION D’ÉQUIPE
SERIOUS GAMES - FORMATION IMMERSIVE ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
La pandémie et les avancées technologiques ont opéré un changement radical dans notre monde et tout particulièrement dans le monde des entreprises. Cette transformation a représenté un vrai défi pour les entreprises mais les a aussi impactées de manière positive. Les équipes RH ont non seulement pour rôle stratégique d'aider les employés et l'entreprise à gérer ce changement et penser le “future of work” (l’avenir du travail), mais aussi le “Now Of Work” (Concevoir cette nouvelle manière de travailler aujourd’hui). Les entreprises dépensent des millions pour faire évoluer la formation des employés. Certaines, comme Amazon et son programme “Amazon Career Choice”, dépensent plus d'un milliard de dollars pour cela.
Les nouveaux modèles de formation individuelle gratuite (financée entièrement par l’entreprise) gagnent du terrain. Les nouvelles solutions d'apprentissage en ligne basées sur l'IA (Intelligence Artificielle) , associées à une juste dose d'interaction humaine et de formation individualisée, doivent permettre de mieux appréhender la gestion de ces apprenants et d’obtenir rapidement des reportings plus centralisés et pertinents. L'évaluation des compétences, la communication et la formation linguistique individualisée sont au cœur de cette course vers des solutions de nouvelle génération.
Eric Nguyen
14h30 - 15h00
Salle Everest
Etude de cas : DRHAT - Utilisation de l’intelligence artificielle pour l’optimisation du plan de mutation et de gestion des effectifs
Atelier
SIRH ET SUITE ERP
PLANNING ET COLLABORATION D’ÉQUIPE
Wavestone a accompagné la DRHAT (Direction des Ressources Humaines de l'armée de terre) dans la mise en place d’un outil permettant d’aider les gestionnaires dans le choix des ressources à affecter, en fonction de critères paramétrables selon la population concernée (officiers, sous-officiers ou militaires du rang) afin d’optimiser le temps et la qualité du travail des gestionnaires RH.
Diane Losson
14h30 - 15h00
Salle Matterhorn
Cornerstone - Content Studio
Théatre ouvert
FORMATIONS DIGITALES - SUR CATALOGUE ET SUR MESURE
GESTION DE LA FORMATION DU CONTENU ET SUIVI
Venez découvrir comment optimiser la gestion de votre catalogue de formation et mieux répondre aux attentes des apprenants !
Hugues Moysan
15h00 - 15h30
Salle Eiger
E-sante : étude de cas 3D, le monde virtuel médical
Atelier
SERIOUS GAMES - FORMATION IMMERSIVE ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Comment accompagner la transformation dans l’industrie (MICHELIN), apprendre des gestes concrets dans la santé par la réalité virtuelle (CROIX ROUGE), exploiter les jeux vidéos pour l’éducation et lutter contre le décrochage scolaire (E2C), accélérer les ventes au quotidien (FNAC DARTY), développer les pratiques managériales par la simulation (LOUVRE HOTELS), ancrer les bonnes pratiques de cybersécurité en digital learning ( MAZARS), former sur des sujets complexes ou juridiques (AFNOR) …
Découvrez de nombreuses modalités de formation qui motivent 98 % des apprenants.
Frédéric Kuntzmann (CEO) vous partage plusieurs cas clients sélectionnés sur plus de 500 projets.
Créé il y a 9 ans, pour ne plus subir la formation (surtout en ligne), mais la rendre attractive et réellement efficace, My-Serious-Game est la référence française du sur mesure en collaboration avec les meilleures plateformes, qui permet d’adapter la formation à chaque organisation, sa culture, sa motivation, ses enjeux et son système informatique.
Pour rejoindre 1 million d’apprenants ou en savoir plus : https://my-serious-game.com
Férdéric Kuntzmann
15h00 - 15h30
Salle Everest
Etude de cas : comment la Migros a digitalisé son service RH
Atelier
SIRH ET SUITE ERP
A travers l’étude de 2 entreprises clientes de renommée suisse, nous vous montrerons comment leur service RH a pu être entièrement digitalisé. La gestion des documents ainsi que des workflows ont été grandement simplifiés pour permettre ainsi un meilleur service à leurs clients principaux : les collaborateurices !
Patrick Zwahlen
Cindy Carvalho
15h00 - 15h30
Salle Matterhorn
Speexx Coaching Plateform Demonstration
Théatre ouvert
SERVICE DE COACHING ET DE L’ACCOMPAGNEMENT
GESTION DE LA FORMATION DU CONTENU ET SUIVI
15h15 - 17h00
Salle Mont-Blanc
Co-Design, la formation digitale immersive
Atelier
OUTILS DE CREATION DE CONTENU
Participez à un atelier interactif avec ITycom, expert en création sur mesure de modules de formation digitale !
Objectifs : mieux comprendre le processus de création d’un programme de formation digitale, et vous immerger dans une expérience inédite d’intelligence collective.
Qu’est-ce qui vous attend lors de cet atelier co-design Digital Learning ?
- Réunis en petit groupe, brainstormez sur le prochain programme de formation digitale de votre entreprise fictive.
- Un contexte, une problématique, un panel d’outils et de solutions seront à votre disposition pour co-créer.
- A chaque étape de cette conception générale, un expert d’ITycom vous accompagnera dans votre réflexion.
Vous sortirez ainsi de l’atelier avec des éléments concrets pour vous permettre d’avancer sur vos réels projets de formation.
ITycom recommande de vous inscrire au préalable afin de garantir votre participation à l'atelier : https://www.itycom.com/fr-fr/atelier-codesign/
Yann Teyssier
Sally-Ann Moore
15h30 - 16h15
Salle Everest
Robotic Process Automation (RPA) : retour d’expérience pour les processus RH
Atelier
SIRH ET SUITE ERP
Présentation de cas d’usages expérimentés dans le domaine des Ressources Humaines: la gestion des dossiers, la gestion de la paie, la formation. Des avantages concrets pour automatiser et améliorer l’efficacité globale des processus RH et comprendre les enjeux auxquels elle sera confrontée demain.
Caroline Doneddu
15h30 - 16h00
Salle Eiger
Gamification : la méthode pour motiver durablement vos collaborateurs
Atelier
SERIOUS GAMES - FORMATION IMMERSIVE ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
La gamification est l'utilisation des mécaniques du jeu pour aider les collaborateurs à atteindre leurs objectifs. Découvrez la méthode pour motiver un apprenant à finir sa formation, inciter un commercial à dépasser ses objectifs ou encore accompagner un collaborateur dans l'adoption d'un nouvel outil.
Clément Muletier
15h30 - 16h00
Salle Matterhorn
Lyadis - Donnez envie aux apprenants de se former grâce aux techniques du marketing
Théatre ouvert
GESTION DE LA FORMATION DU CONTENU ET SUIVI
Le plus gros défi de la formation digitale est de capter l’attention du CLIENT FINAL, celui qui est le plus exigeant, souvent le plus résistant au changement – l’APPRENANT.
Comment lui donner envie de se former ? Comment l’embarquer dans une formation digitale, souvent obligatoire, qu’il n’a pas forcément envie de suivre ?
Découvrez les stratégies et les techniques d’accroche inspirées du marketing digital. Exemples de solutions qui ont déjà convaincues des milliers d’apprenants en Europe et aux Etats Unis.
Anna Rimaud
Michel Lollichon
16h00 - 16h30
Salle Eiger
Radar des startups Suisses du Smart building
Théatre ouvert
CONCEPTIONS ET AMENAGEMENT DE L’ESPACE ET DE L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Présentation du panorama des startups rayonnant dans le secteur du Smart building en Suisse et partages des principales tendances du secteur.
Victoire Daunes
16h00 - 16h30
Salle Matterhorn
Libérez-vous de la charge administrative RH pour créer une meilleure Employee Experience!
Théatre ouvert
SIRH ET SUITE ERP
PLANNING ET COLLABORATION D’ÉQUIPE
Vous croulez sous les tâches administratives et vos collaborateurices continunent d'être insatisfait·es des services RH? Si "libérer du temps et des ressources pour se focaliser sur l'humain" sonne comme un doux rêve, rejoignez-nous pour découvrir comment le transformer en réalité.
Cindy Carvalho
16h00 - 16h30
Salle Matterhorn
SeedGrowth Demonstration of Virtuoz & Navilens for disabled accessibility
Théatre ouvert
CONSEILS ET ACCOMPAGNEMENT DANS LA DIVERSITE ET DU BIEN-ETRE AU TRAVAIL
Amaury Marchandise
16h15 - 17h00
Salle Everest
Comment l'intelligence artificielle est en train de changer le monde du travail et les technologies RH
Conférence
SERIOUS GAMES - FORMATION IMMERSIVE ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
L’intelligence artificielle* (IA) fait de plus en plus partie de nos vies et transforme nos façons de vivre et de travailler. Le monde du travail évolue et l'IA est en train de radicalement changer le paysage de la technologie RH et devient un nouveau levier de performance pour les Ressources Humaines.
Non seulement les systèmes seront intelligents de par leur conception, mais ils auront également de puissantes interfaces utilisateur conversationnelles et les enjeux sont massifs pour les employés et les entreprises.
Regardons concrètement comment l'IA peut par exemple permettre à tous les contributeurs d'une société - employés, managers, responsables RH ou directeurs - d'économiser du temps précieux qui pourra être consacré à d'autres tâches à plus forte valeur ajoutée.
* Microsoft est sur un parcours d’IA responsable depuis 2017, lorsque nous avons défini nos principes et notre approche pour garantir que cette technologie est utilisée d’une manière qui est pilotée par des principes éthiques qui mettent les personnes au premier plan. Pour en savoir plus, consultez l’engagement de Microsoft envers l’IA responsable.
Etienne Athimon
Thomas Eklund
16h30 - 17h00
Salle Eiger
Repensez votre espace de travail pour allier bien-être et efficacité
Atelier
CONCEPTIONS ET AMENAGEMENT DE L’ESPACE ET DE L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Hélène Daniele