Wednesday, May 31

09:30 AM - 09:45 AM    Salle Everest

Discours d’ouverture et de bienvenue au Salon

Conférence

Sally-Ann Moore

09:30 AM - 10:00 AM    Salle Matterhorn

goFLUENT - Accélérez votre apprentissage des langues grâce à une formation linguistique professionnelle

Théatre ouvert LANGUAGE LEARNING SOLUTIONS

Accélérez l'apprentissage des langues avec goFLUENT. Le premier fournisseur mondial de solutions intégrées en formation linguistique pour les entreprises. Dans cette session, nous présenterons notre Corporate Language Academy afin de vous faire découvrir notre approche flexible et créative de la formation linguistique. Vous découvrirez notre bibliothèque de langues avec du contenu pertinent adapté aux besoins de votre entreprise et vous verrez comment on peut suivre un parcours de formation basé sur le niveau de langue, les compétences professionnelles ou le secteur d'activité. Découvrez une formation linguistique d'entreprise immersive conçue pour répondre à vos besoins professionnels.

Stéphanie Allirol

09:45 AM - 10:30 AM    Salle Everest

Congés illimités, salaires transparents, Radical Candor, … : comment les start-ups et scale-ups bousculent-elles les pratiques RH ?

Conférence WELLNESS CONSULTING AND SERVICES, DIVERSITY CONSULTING AND SERVICES HR OUTSOURCING SERVICES

Pierre Monclos

10:00 AM - 10:30 AM    Salle Eiger

Is Happiness possible in uncertain times?

Conférence LEADERSHIP DEVELOPMENT, MANAGEMENT DEVELOPMENT SOFT SKILLS COURSES – SCHOOLS AND UNIVERSITIES

Arnaud Collery

10:00 AM - 10:30 AM    Salle Matterhorn

Babbel for Business - La solution pour les équipes multilingues

Théatre ouvert LANGUAGE LEARNING SOLUTIONS

Le multilinguisme est un véritable vecteur de croissance. Toutefois, les équipes multilingues font face à de nombreux défis - malentendus, écart de niveaux, séparation géographique - pouvant impacter leur efficacité au quotidien. Découvrez comment répondre à ces challenges avec Babbel for Business, la solution d'apprentissage des langues en Blended Learning n°1 dans le monde.

Lamia Cherkaoui

10:00 AM - 10:30 AM    Salle Mont-Blanc

La formation au coeur des organisations inclusives - A travers différents cas concrets, y compris les Jeux Olympiques de Paris 2024

Conférence DIGITAL LEARNING CONTENT – OFF-THE-SHELF MADE TO MEASURE PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS CLASSROOM LEARNING CONTENT - OFF-THE-SHELF MADE TO MEASURE

Dans le sillage des événements sociaux actuels, les entreprises placent la diversité et l’inclusion en tête de leurs priorités. Mais pourquoi s’ouvrir à la diversité et à l’inclusion ? Quels sont les atouts pour les organisations ?

En abordant le sujet par le prisme de la formation, les entreprises s’assurent que leurs employé.e.s se sentent reconnu.e.s et accepté.e.s. A travers différents cas concrets (Jeux Olympiques de Paris 2024, Coupe du Monde de Rugby 2023, Rwanda…), cette conférence vise à mettre en lumière différents engagements et à valoriser l’impact des politiques de formation inclusive.

Patrice Fauchard

10:30 AM - 11:00 AM    Salle Mont-Blanc

La formation en Blended Learning au service des acteurs de la transition énergétique : Programme éco21 des Services Industriels de Genève

Workshop DIGITAL LEARNING CONTENT – OFF-THE-SHELF MADE TO MEASURE PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS CLASSROOM LEARNING CONTENT - OFF-THE-SHELF MADE TO MEASURE

Les Services Industriels de Genève (SIG) sont la référence de la transition énergétique en Suisse. Depuis 2007, le programme éco21 des SIG accompagne avec succès les Genevois.es dans la réduction de leur consommation d’énergie et de leurs émissions de CO2. Depuis 2010, SIG utilise la formation en présentiel pour former ses partenaires externes et professionnels de l’énergie genevois. En 2018, afin de répondre aux besoins de professionnels et d’anticiper les évolutions de métiers dans le domaine de la transition énergétique, le programme éco21 a renforcé l’axe stratégique de la formation avec l’implémentation d’une offre formative digitale comprenant entre autre l’intégration d’une plateforme LMS et la diversification des modalités pédagogiques d’apprentissage. Les porteurs de ce projet au sein des SIG nous présenteront la stratégie mise en place en partenariat avec l’éditeur de solutions de formation en ligne suisse, MOS – MindOnSite.

Modérée par Nadine Buis Lecomte, 

Senior Manager, Account Management, Cornerstone 

Sophie Schonenberger Boris Reynaud Elodie Primo

10:30 AM - 11:15 AM    Salle Everest

Survey on the Key Challenges for Talent Management in 2023

Conférence HR OUTSOURCING SERVICES HRIS AND ERP SUITES LEADERSHIP DEVELOPMENT, MANAGEMENT DEVELOPMENT SOFT SKILLS COURSES – SCHOOLS AND UNIVERSITIES

 How to stay Competitive in a Skills Economy? Interactive session

Join us for an interactive session where Cornerstone presents its latest HR Trends and Talent Mobility surveys. Explore how top companies are tackling 2023 business, people, and workplace challenges through best practices in talent management, learning content and skills development. 

Discover how High Performing Organizations align corporate strategy, individual development, and collective intelligence.

Olivier Lagrée

10:30 AM - 11:30 AM    Salle Eiger

The power of visual storytelling

Workshop PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS LEADERSHIP DEVELOPMENT, MANAGEMENT DEVELOPMENT SOFT SKILLS COURSES – SCHOOLS AND UNIVERSITIES

The complexity of current and future challenges requires organisations to find ever more eff ective ways of addressing their audiences to ensure they understand and are emotionally involved. The response is storytelling, our powerful tool for problem-solving because, at its heart, problem-solving is what all stories are about.

Thomas Doutrepont Martin Saive

10:30 AM - 11:00 AM    Salle Matterhorn

Speexx Language Learning Demonstration

Théatre ouvert LANGUAGE LEARNING SOLUTIONS

11:00 AM - 11:30 AM    Salle Matterhorn

Démonstration live de l'intelligence artificielle pour la formation professionnelle

Théatre ouvert DIGITAL LEARNING CONTENT – OFF-THE-SHELF MADE TO MEASURE

Frédéric Dumonal

11:00 AM - 11:30 AM    Salle Mont-Blanc

Réalisme, immersion et interactivité. Valeur de la production audiovisuelle dans la formation digitale. Etude de cas HUG

Workshop PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS

A l’occasion de la première édition THE FUTURE OF WORK AND LEARNING EVENT, Lyadis met en lumière le projet audiovisuel « Projet de soins anticipé », une fiction interactive, le fruit d’une collaboration avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG).  

 

Comment transposer efficacement la réalité du terrain professionnel dans une formation online ? Comment démontrer les subtilités des gestes professionnels et des comportements humains ? Quel format pédagogique choisir pour traiter les sujets sensibles, comme le projet de soins anticipé, la diversité, l’équité, l’inclusion, le handicap, la sécurité… 

 

Découvrez la valeur pédagogique de la fiction dans la formation à travers les témoignages de nos invités : 

 

• Michel LOLLICHON, Président et Fondateur de Lyadis et Lyadis Prod  

• Paul TAIRRAZ, Responsable des technologies, Digital Learning et Système du management de la qualité des Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) 

• Caroline RUEGG, Chargée de formation des Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) 

 

La session sera animée par la Consultante Senior en Digital Learning et Responsable du développement International, Anna RIMAUD et modérée par Nadine Buis Lecomte, Senior Manager, Account Management chez Cornerstone 

Michel Lollichon Paul Tairraz Caroline Ruegg Anna Rimaud

11:15 AM - 12:00 PM    Salle Everest

Inflation, augmentation salariale, pouvoir d'achat des collaborateurs... Un casse-tête pour les RH ! Parlons-en avec des exemples concrets. 

Conférence HR OUTSOURCING SERVICES HRIS AND ERP SUITES EMPLOYMENT AGENCY

En Suisse, 6'000 entreprises de toutes tailles font déjà confiance à Swibeco pour motiver leur personnel et renforcer leur marque employeur. Cette tendance s'est accélérée avec la conjoncture inflationniste. Nous vous présentons des cas concrets et faciles à mettre en œuvre, avec un retour sur investissement positif tant pour l'employeur que pour ses collaborateurs.

Ivan Brustlein

11:30 AM - 12:00 PM    Salle Matterhorn

Tack-TMI - Le feedback au service de la performance

Théatre ouvert PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS LEADERSHIP DEVELOPMENT, MANAGEMENT DEVELOPMENT SOFT SKILLS COURSES – SCHOOLS AND UNIVERSITIES

Le feedback, malgré des idées bien ancrées, n’est pas un acte managérial, mais bel et bien un outil d’amélioration des performances. Il accroit la motivation des collaborateurs et leur niveau de compétence, tout en renforçant la cohésion d’équipe. Faut-il encore avoir compris à quoi cela sert, et comment ça marche. 

Arnaud Kahn

11:30 AM - 12:00 PM    Salle Mont-Blanc

International Federation of Red Cross and Nestlé – How both organisations revamp their learning strategy

Workshop LEADERSHIP DEVELOPMENT, MANAGEMENT DEVELOPMENT SOFT SKILLS COURSES – SCHOOLS AND UNIVERSITIES DIGITAL LEARNING CONTENT – OFF-THE-SHELF MADE TO MEASURE PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS CLASSROOM LEARNING CONTENT - OFF-THE-SHELF MADE TO MEASURE

For IFRC and Nestlé, people development is crucial to succeed. Therefore, both organisations strengthen and continuously invest in talent to motivate people to grow, change and develop, supported by feedback from colleagues and structured by a concrete development plan.

Sofia Alexandre, Learning Solutions Lead at IFCR reveals how the IFCR reimagines learning for the local Red Cross teams and Red Crescent in more than 192 countries. Sofia will also explore how IFRC rethinks their organisation’s learning experience and digital support to make learning easily accessible to external users.

Jo-Anne Rossouw, Head of Digital Learning at Nestlé, and Bertrand Sereno, Corporate Learning Design Manager at Nestlé, will discuss why Nestlé enforces a collaborative, agile working environment that stretches people‘s thinking and encourages innovation and an entrepreneurial spirit.

Sofia Alexandre Jo-Anne Rossouw Bertrand Sereno Nadine Buis Lecomte

11:30 AM - 12:00 PM    Salle Eiger

Trust to Achieve : Diversité et Inclusion, ouvrez vos yeux 

Conference WELLNESS CONSULTING AND SERVICES, DIVERSITY CONSULTING AND SERVICES LEADERSHIP DEVELOPMENT, MANAGEMENT DEVELOPMENT SOFT SKILLS COURSES – SCHOOLS AND UNIVERSITIES

Comment l’inclusion de personnes déficientes visuelles (VIP) contribue au développement et à la croissance de votre organisation

Thibault Trancart Amaury Marchandise

12:00 PM - 01:00 PM    Salle Everest

Comment le self-leadership peut aider à la transformation digitale

Conférence LEADERSHIP DEVELOPMENT, MANAGEMENT DEVELOPMENT SOFT SKILLS COURSES – SCHOOLS AND UNIVERSITIES

Alors que nous accélérons la transformation numérique avec de nouveaux outils, une nouvelle méthodologie, de nouveaux rôles ou de nouvelles perspectives professionnelles, il est vital pour les employés de trouver leur propre stabilité. Cette session explore comment le renforcement du niveau de self-leadership au sein des entreprises peut y contribuer, permettant ainsi une forme de résilience.

Florence Dambricourt

12:00 PM - 12:30 PM    Salle Eiger

Comment passer du knowledge management à la montée en compétences continues des collaborateurs ?

Conference HRIS AND ERP SUITES PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS

Bien transmettre les connaissances au sein de l’entreprise est clé pour la performance… mais il ne suffit pas de délivrer les informations pour transformer les pratiques de ses collaborateurs. Comment les sciences cognitives et l’IA peuvent désormais aider les experts à passer facilement de l’information à la transformation ? Explications avec Son Ly.

Son Ly

12:00 PM - 12:30 PM    Salle Matterhorn

MOS - MindOnSite - Onboarding : une pincée de storytelling et une touche de gamification pour un engagement maximal !

Théatre ouvert SERIOUS GAMES, IMMERSIVE LEARNING ENVIRONMENTS, ARTIFICIAL INTELLIGENCE

Lorsque l’on sait qu’un onboarding réussi fidélise deux fois plus les collaborateurs et les clients, vous avez tout intérêt à soigner cette étape.

Et pour en faire quelque chose d’inoubliable, avez-vous déjà pensé à gamifier votre processus d’onboarding ? 

Cela vous permettra de le rendre plus engageant, ludique et immersif, grâce à l’intégration des mécanismes du jeu.   

Sans oublier une touche de storytelling pour le rendre remarquable et aider vos apprenants à atteindre leur objectif final. 

C’est ce que nous vous proposons de découvrir lors de cette live session !

Axelle Rollier Clément Muletier

12:30 PM - 01:00 PM    Salle Eiger

Optimiser votre stratégie RH : comment le coaching d'entreprise peut transformer la rétention et le performance

Workshop COACHING AND MENTORING SERVICES SERIOUS GAMES, IMMERSIVE LEARNING ENVIRONMENTS, ARTIFICIAL INTELLIGENCE

Vous souhaitez améliorer les performances de vos collaborateurs, les fidéliser et les rendre plus satisfaits de leur travail ? Notre expert a tout prévu avec une technologie innovante alimentée par l'IA, des résultats de recherche et des exemples concrets issus du monde du coaching professionnel digital. Découvrez comment le coaching digital peut aider vos collaborateurs à s'épanouir personnellement tout en permettant à votre entreprise de passer à la vitesse supérieure.

Geoffroy de Lestrange

12:30 PM - 01:00 PM    Salle Matterhorn

Cornerstone - Opportunity MarketPlace

Théatre ouvert DIGITAL LEARNING CONTENT – OFF-THE-SHELF MADE TO MEASURE PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS

Venez découvrir comment l'IA peut optimiser vos initiatives de projets de mobilité pour connecter vos collaborateurs et leur ouvrir de nouvelles opportunités !

Hugues Moysan

01:00 PM - 01:30 PM    Salle Matterhorn

Swibeco et les avantages pour les collaborateurs

Théatre ouvert HRIS AND ERP SUITES

Ivan Brustlein

01:45 PM - 02:00 PM    Salle Everest

Join BeSophro in Salle Everest for a 15 min relaxation break

Workshop

Unwind and recharge your energy levels

Natalia Stepanova

02:00 PM - 03:00 PM    Salle Eiger

Nextgen & Transmission Challenges

Conférence WELLNESS CONSULTING AND SERVICES, DIVERSITY CONSULTING AND SERVICES

Saviez-vous que plus de 500'000 personnes vont quitter le monde du travail en Suisse d’ici 2030 ? Ces personnes dites de la génération « boomers » sont celle avec le plus d’expertise, de savoir-faire, du lien avec les clients clés, mais également de compétences humaines, de savoir être, des mémoires de l’entreprise, de la culture.

Comment anticiper ce risque des départs à la retraite de ces personnes clés ? Comment amorcer le virage de la transmission à la prochaine génération ? Comment transformer ce risque en opportunité, en innovation, en croissance pour votre entreprise.

Maxime Lagane

02:00 PM - 02:30 PM    Salle Everest

L'avenir du travail : Engagement des employés et performance des sociétés

Conférence PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS

Dans un contexte d'incertitude économique, l'engagement des employés est clé pour le résultat des sociétés. Le nouveau rapport Microsoft sur les "Tendances au travail" souligne la corrélation entre l'engagement des employés, la productivité de ceux-ci et la meilleure performance financières des compagnies. Venez découvrir avec nous la nouvelle équation de la performance et comprendre l'importance d'employés inspirés, motivés et engagés pour une collaboration optimale et un impact réel !

Etienne Athimon Thomas Eklund

02:00 PM - 02:30 PM    Salle Mont-Blanc

La pédagogie active pour l'engagement des apprenants

Workshop DIGITAL LEARNING CONTENT – OFF-THE-SHELF MADE TO MEASURE CONTENT CREATION TOOLS

Etude de cas

Sophie Lazard

02:30 PM - 03:00 PM    Salle Matterhorn

Magma Learning – Démonstration de notre tuteur IA pour la formation en entreprise

Théatre ouvert SERIOUS GAMES, IMMERSIVE LEARNING ENVIRONMENTS, ARTIFICIAL INTELLIGENCE

Nous verrons comment l’IA permet de proposer du micro-apprentissage personnalisé aux employés et aide les responsables à clarifier l’impact des formations.

Maxime Gabella

02:30 PM - 03:00 PM    Salle Mont-Blanc

Concevoir pour apprendre : quand le design transforme l'expérience apprenant

Workshop DIGITAL LEARNING CONTENT – OFF-THE-SHELF MADE TO MEASURE CONTENT CREATION TOOLS

Découvrez comment mettre le design au service d’interfaces de contenu et de diffusion pour augmenter l’engagement et la motivation des apprenants : UI, UX, adaptive et inclusive learning,...

Le résultat ? Un taux de rétention augmenté, une meilleure satisfaction de l’apprenant et surtout un transfert de compétences efficace. Avec à l’appui de nombreux cas d’usages et des bonnes pratiques.

Aurélie Besnard Anne-Laure Thomas

02:30 PM - 03:00 PM    Salle Everest

Etude de cas : Wavestone Smartworking - Notre transition vers une nouvelle expérience employée

Workshop PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS OFFICE DESIGN AND SPACE PLANNING SERVICES

La crise sanitaire a ouvert de nouvelles perspectives d’organisation du travail dans les entreprises. Chez Wavestone, cela a été l’occasion de repenser nos façons de travailler et d'expérimenter de nouvelles idées, tout en préservant l’ADN de notre métier de consultant qui nous positionne intrinsèquement au service de nos clients.

Giulia Zago

03:00 PM - 04:00 PM    Salle Eiger

Gender Inequality in Switzerland: A persistent challenge

Workshop WELLNESS CONSULTING AND SERVICES, DIVERSITY CONSULTING AND SERVICES

Switzerland is often praised for its high standard of living, its innovation  capacity,  and  its  political  stability.  Despite  some progress  in  recent  years,  Switzerland  ranks  14th  out  of  33 OECD countries in PwC's Women in Work Index; Closing the gender gap would boost the country's GDP by 6%, or CHF 33 billion, according to PwC. How to improve your organisations diversity?

Taylor Condon

03:00 PM - 03:30 PM    Salle Everest

Les dernières tendances dans les espaces de travail flexibles

Workshop OFFICE DESIGN AND SPACE PLANNING SERVICES

L'immobilier d'entreprise a énormément évolué en 30 ans. Les demandes ne sont plus les mêmes.

Aujourd'hui, les clients recherchent non plus des m2 mais du "prêt à l'emploi" avec de la flexibilité et du service. Hélène Daniele, Directrice du centre d’affaires Ichibani partage les nouvelles façons de travailler….

Hélène Daniele

03:00 PM - 03:30 PM    Salle Mont-Blanc

Etude de cas : Docaposte - La formation digitale au service de l'engagement des collaborateurs

Workshop DIGITAL LEARNING CONTENT – OFF-THE-SHELF MADE TO MEASURE CONTENT CREATION TOOLS

Docaposte évolue dans un environnement très concurrentiel au service de la facilitation de la vie digitale des clients, usagers et administrés. Les conseillers Docaposte se doivent d'être parfaitement au point à la fois sur les process et sur les produits pour répondre au mieux aux demandes entrantes.

Franck Polar, Responsable Expérience client et qualité omnicanal, vient nous présenter comment il tire profit des solutions auteur de formation digitale Solunea pour, au travers de solutions de formation fabriquées en interne, à la fois permettre aux collaborateurs de s'améliorer tout en donnant du sens à leur métier. La formation est alors une moteur d'amélioration de l'employé, de l'organisation toute entière et de l'engagement de chacun.

Franck Polar Adeline Boudard

03:00 PM - 03:30 PM    Salle Matterhorn

ITycom - Former vos forces de vente et assurer la promotion de vos produits et services grâce à la Gamification

Théatre ouvert SERIOUS GAMES, IMMERSIVE LEARNING ENVIRONMENTS, ARTIFICIAL INTELLIGENCE

Augmenter la qualité de votre relation client avec une meilleure connaissance de vos produits et services.

A travers des cas clients, Yann Teyssier présentera comment le fait d’intégrer la gamification dans vos programmes de formation peut améliorer l’engagement de vos apprenants et ainsi booster l’efficacité de vos forces de vente.

Yann Teyssier

03:30 PM - 04:00 PM    Salle Everest

Diffuser à grande échelle les méthodes collaboratives

Workshop PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS

Si les ateliers collaboratifs permettent d’améliorer l’engagement des collaborateurs, c’est aussi une magnifique opportunité pour transformer les pratiques managériales. Découvrez les leviers d'un dispositif efficace et des exemples concrets d’entreprises qui ont réussi leurs transformations.

Sophie Lazard

03:30 PM - 04:00 PM    Salle Mont-Blanc

Les avantages de la formation à distance et pourquoi former ses salariés au Lean Management & 6 Sigma

Workshop PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS VIRTUAL CONFERENCING AND VIRTUAL CLASSROOM SOLUTIONS LEADERSHIP DEVELOPMENT, MANAGEMENT DEVELOPMENT SOFT SKILLS COURSES – SCHOOLS AND UNIVERSITIES

La formation à distance a de nombreux avantages : aucun déplacement, aucun jour en dehors du bureau, quand vous voulez, pour la durée que vous souhaitez, … C’est un gain de temps et d’argent considérable. Encore faut-il trouver la bonne formation. Le Lean Management et le 6 Sigma, quant à lui, va permettre d’améliorer considérablement les performances de votre entreprise à moindre coût. Ainsi, en alliant la formation à distance et le Lean Management, vous avez la solution pour connaître un gain rapide et efficace de vos performances. Lors de cette conférence nous aborderons également les avantages d’une plateforme de formation à distance multilingue et les formations Lean en fonction de vos besoins, nous verrons ce qu’est le Lean et le 6 Sigma et comment il peut prendre sa place au sein de votre organisation avec un exemple concret : Comment réduire les coûts énergétiques.

Rémi Bessieux

03:30 PM - 04:00 PM    Salle Matterhorn

Lyadis - Intelligence artificielle, ChatGPT : nouvelles tendances qui pourraient ou pas façonner l'avenir de la pédagogie digitale.

Théatre ouvert PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS

L'IA, on en entend parler partout. Amie ou ennemie ? Pour ce qui est de la formation, bien utilisée ce peut être une amie, mais mal utilisée certainement quelque chose qui va à l'inverse de ce que l'on attend d'un processus de formation. En faisant preuve de discernement son utilisation peut être une véritable évolution. Alors, comment s'y prendre ?

Anna Rimaud Michel Lollichon

03:30 PM - 04:00 PM    Salle Mont-Blanc

Organiser des parcours pédagogiques innovants et puissants : retour d’expérience GlowblxFaster Class

Workshop PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS VIRTUAL CONFERENCING AND VIRTUAL CLASSROOM SOLUTIONS

La mobilisation des apprenants, l’accélération de l’IA et la pression économique sont incontestablement les enjeux de 2023/2024.  Découvrez comment la conception de parcours sur la durée en mixant les modalités et en s’appuyant sur des technologies performantes permet de donner de la puissance aux formations.

Sophie Lazard

04:00 PM - 05:00 PM    Salle Eiger

Why men win at work - Gill Whitty Collins

Conférence WELLNESS CONSULTING AND SERVICES, DIVERSITY CONSULTING AND SERVICES

Why do men win at work? If women are 50% of the population and equal in intelligence, competence & leadership ability, why do men hold over 90% of the leadership positions in the world?

In this session, Gill Whitty-Collins will share the invisible & unconscious forces that favour men and hold women back in the workplace - and how we can overcome them to create a more equal & better future of work.

Gill Whitty-Collins

04:00 PM - 04:30 PM    Salle Mont-Blanc

Comment faire monter en compétence vos collaborateurs grâces aux sciences cognitives et l'IA ?

Workshop PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS CONTENT CREATION TOOLS LEADERSHIP DEVELOPMENT, MANAGEMENT DEVELOPMENT SOFT SKILLS COURSES – SCHOOLS AND UNIVERSITIES

L'apprentissage est une série de changements dans le cerveau. Chacun d'eux présente un enjeu cognitif particulier, qui requiert une modalité pédagogique particulière. Pour identifier les plus efficaces selon les contextes, la recherche en sciences cognitives dispose de données solides que Son Ly présentera.

Son Ly

04:30 PM - 05:00 PM    Salle Mont-Blanc

Neuropédagogie, microlearning... découvrez le format et les thématiques indispensables à avoir dans son catalogue E-learning ! Découvrez le format et les thématiques indispensables

Workshop CONTENT CREATION TOOLS

Jérôme Bosio

Thursday, June 1

08:00 AM - 08:30 AM    Salle Everest

Onboarding and networking

HRLevelUp

Welcome - Cloakroom - Networking over a good coffee

08:30 AM - 08:40 AM   

Opening

HRLevelUp

A think tank to stimulate the strategic and human role of HR

08:40 AM - 09:40 AM   

The "Future of Work"

HRLevelUp

HR faces three major transitions: technological, generational and social

Alert: the alarming figures for disengagement

A worrying situation for HR

Christian Oberson - President of HR Geneva & Emmanuelle Savoie, HRD FER

08:50 AM - 09:50 AM   

Case study - Nestlé

HRLevelUp

How to mobilise our employees?

My expectations of HR

09:15 AM - 10:15 AM   

Case study - HUG

HRLevelUp

How can we mobilise our employees?

The role of HR in 2030

09:30 AM - 10:00 AM    Salle Eiger

You’re Leaving? You just got Here! Debunking the bad manager Myth

Conférence LEADERSHIP DEVELOPMENT, MANAGEMENT DEVELOPMENT SOFT SKILLS COURSES – SCHOOLS AND UNIVERSITIES

True or false?

Good managers create value & inspire their people, poor managers do not.

Is there really such a thing as a bad manager? Or are they ill-equipped, overwhelmed and burnt out themselves? Can your mangers really be the L&D “Multiplier Effect?" That’s a lot of pressure. Most managers do what people do when they think they’ll fail at a task. They avoid it.  Learn what to do, and when.

Mike Bollinger

09:30 AM - 10:00 AM    Salle Mont-Blanc

Intelligence artificielle, quel(s) impact(s) pour la formation et le monde professionnel ?

Workshop PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS SERIOUS GAMES, IMMERSIVE LEARNING ENVIRONMENTS, ARTIFICIAL INTELLIGENCE

Chat GPT, MidJourney, DALL-E…. L'intelligence artificielle (IA) a déjà un impact significatif sur la formation et le monde professionnel. Elle peut faciliter l'apprentissage et le développement de compétences, tout en permettant une personnalisation accrue de la formation. Dans le monde professionnel, l'IA peut automatiser des tâches répétitives, améliorer la productivité et aider à la prise de décision. Cependant, elle peut également entraîner des pertes d'emplois et poser des défis en matière de réglementation et d'éthique. Quelle attitude adopter et quelles projections faire sur ces innovations en plein développement?

Frédéric Dumonal

09:35 AM - 10:35 AM   

Hot panel - The role of the CEO and HR in engaging employees

HRLevelUp

François Egger

Eugenio Simioni
Patrick Nicollier

09:50 AM - 10:50 AM   

HR Lab - Exploring trends

HRLevelUp

Each participant chooses a session according to his/her interests

Choice of sessions :

1. HR data: the revolution is on the way

- How is HR data analysis integrated in Swiss companies? Results of the first survey conducted by HR Analytics and the Universities of .....

- Concrete examples of implementation

Herbert Burri, President of the Swiss HR Analytics Association

2. PULSIONS© - the potential revealer

Presentation of a tool that allows us to understand the inner drivers behind our behaviour.

Daniel Schmid, Founder

3. FUTURE OF WORK - Let's talk about new forms of work

Freedom, fulfilment and flexibility: let's reconcile the demands of workers with those of employers.

Fabien Baiata - CEO of Helvetic Payroll

10:00 AM - 10:30 AM    Salle Eiger

Why do organisations need to learn to breathe?

Workshop WELLNESS CONSULTING AND SERVICES, DIVERSITY CONSULTING AND SERVICES

International case studies of Corporate well-being experiences for business by Natalia Candebat-Stepanova, Head of BeSophro Corporate Programmes. Based on the latest neuroscience research, discover how simple and practical mind-body tools can foster resilience, performance and innovation at a large scale. What if it all started with one breath?

Natalia Stepanova

10:00 AM - 11:30 AM    Salle Matterhorn

Innovation Lab: using innovative technology for learning and development

Théatre ouvert HRIS AND ERP SUITES PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS

There are lots of emerging technologies today, but what’s the potential impact for learning and development? We’d love you to come and join our Innovation Lab session and help make sense of some of these exciting new innovations.

We’re busy considering the art of the possible when using innovative technology for learning and development and we’re excited to talk to you about some of the things we are looking at and prototyping… this very much a facilitated conversation, so we are also very keen that we hear from you about what you’re doing?

What’s proving valuable in L&D and what is not?

The Hemsley Innovation Learning Architect, Dipti Soul, and Matthew Prisco, Chief Product Officer, will be leading the lab. We are planning an engaging and thought-provoking session, so please do come and join us to explore the latest and greatest in learning and development technology.

• What opportunity does the Metaverse present for L&D

• Why is AI so talked in L&D right now?

• What are the best applications for virtual and augmented reality?

• Which other creative tools are transforming the way we learn and grow?

You'll leave this event with...

• A better understanding of immersive technology

• Inspiration to experiment

• Knowledge of what can be achieved

Sound interesting? Why not come along and join the conversation?

Matthew Prisco Dipti Soul

10:00 AM - 10:30 AM    Salle Mont-Blanc

Étude de cas Romandie formation : Les outils digitaux au service de la formation

Workshop VIRTUAL CONFERENCING AND VIRTUAL CLASSROOM SOLUTIONS

Chez Romandie Formation, notre philosophie d'apprentissage se distingue par sa dimension pratique : un enseignement pour les professionnels, fait par des professionnels. C'est dans cet esprit que nous privilégions l'utilisation d'outils numériques intuitifs et performants, comme Opendo, afin d'offrir une expérience d'apprentissage efficace et avant-gardiste.

Stéphane Meier

10:30 AM - 11:00 AM    Salle Eiger

Wellness that Works: how to permanently transform organizational and personal performance

Workshop WELLNESS CONSULTING AND SERVICES, DIVERSITY CONSULTING AND SERVICES

Join Anthony for an interactive session on treating employees as human beings, not resources. Discover how data and root cause analytics reveal never-before seen insights to permanently boost employee wellness and organisational performance. Learn actionable, scalable, and personalised solutions on how you can improve your organisation’s KPI’s.

Anthony Phillips

10:30 AM - 11:00 AM    Salle Mont-Blanc

Etude de Cas : Michelin - Un tuteur IA pour consolider l’impact des formations en e-retail

Workshop SERIOUS GAMES, IMMERSIVE LEARNING ENVIRONMENTS, ARTIFICIAL INTELLIGENCE

La transformation vers le e-retail est une priorité stratégique pour Michelin. L’impact pratique de leurs programmes de formation est renforcé grâce à un tuteur personnel basé sur l’intelligence artificielle et les sciences de l’apprentissage. 

Maxime Gabella

10:45 AM - 11:45 AM   

Toolkit - HR: how to assess your capacity to influence?

HRLevelUp

The VERDICT© model: 7 levers for positive influence

Results of the major survey on the influence of HR in French-speaking Switzerland

Philippe Cathélaz, allGulliver

11:00 AM - 12:00 PM   

HR Lab - How to improve the influence of HR in 2023?

HRLevelUp

Conversations between professionals per table

Evidence and big ideas: plenary discussions on levers

Olivier Dominik

11:00 AM - 11:30 AM    Salle Mont-Blanc

No content is boring per se

Conférence PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS

There’s no such thing as a boring topic. There are only boring ways of approaching it. It is our duty to ensure that the content we produce is both informative and attractive.

This is how we guarantee that it is understood and assimilated; this is how we guarantee that it is eff ective. What are the keys to do this? That’s what you’re here to find out.

Thomas Doutrepont Martin Saive

11:00 AM - 12:00 PM    Salle Eiger

Interactive Wellness Workshop

Workshop COACHING AND MENTORING SERVICES

Virginie Laurent

11:30 AM - 12:00 PM    Salle Matterhorn

Innov' Akademy - Comment utiliser le podcast pédagogique pour humaniser vos formations ?

Théatre ouvert VIRTUAL CONFERENCING AND VIRTUAL CLASSROOM SOLUTIONS

En quelques années, l’audio a pris une ampleur considérable et la formation n’y a pas échappé.

Mais le podcast en formation est-il un effet de mode ou a-t-il un réel intérêt pédagogique ?

Participez à notre conférence pour :

- Connaître les objectifs attendus de ce format

- Identifier les cas d’usages du podcast

- Réaliser un podcast pédagogique

- Prendre en compte ses limites

Betty Abiliou

11:40 AM - 12:40 PM   

Giving meaning to workers: who? what? how? - Julia de Funes

HRLevelUp

Keynote

12:00 PM - 01:00 PM    Salle Mont-Blanc

IOC – Creating digital-first, engaging learning experiences to support the delivery of efficient and sustainable Games

Conférence PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS LEADERSHIP DEVELOPMENT, MANAGEMENT DEVELOPMENT SOFT SKILLS COURSES – SCHOOLS AND UNIVERSITIES

Delivering the Olympic Games is a complex undertaking for organisers and their stakeholders worldwide. To successfully accomplish the task, organisers need to build high performing teams with people who embody relevant capabilities.

The IOC’s Games Insights & Learning programme aims to support stakeholders in this endeavour by leveraging and delivering the unique understanding and knowledge base built over time. The success of the programme starts with making relevant content available via a digital-first, engaging and modern learning experience.

In this session, Trofym Anderson, Manager of Insights & Learning at the IOC will focus on:

• Why the investment in an engaging, modern learning experience is critical for the success of the IOC’s Games Insights & Learning programme.

• Why the IOC promotes a collaborative and agile working relationship with Games stakeholders to achieve success.

• What a stakeholder learning journey looks like and how the Games Insights & Learning programme supports them along the way.

Trofym Anderson Chiara Ciminelli Aniello Pollio Olivier Lagrée

12:00 PM - 12:30 PM    Salle Matterhorn

Formations en classes virtuelles - expériences et constats

Théatre ouvert VIRTUAL CONFERENCING AND VIRTUAL CLASSROOM SOLUTIONS

Après la pandémie du Covid, les centres de formation n’ont pas capitalisé leur expérience « forcée » de l’enseignement en classes virtuelles et sont revenus au format présentiel. Pourtant, la formation à distance synchrone est un mode d’enseignement qui deviendra de plus en plus fréquent. Les centres de formation devront offrir des cours en classe virtuelle pour rester compétitifs. À partir des expériences vécues par un centre de formation qui a basculé complètement son enseignement en classe virtuelle et les constats qui en sont ressortis, on essaiera de définir comment développer avec succès une stratégie de classes virtuelles.

François LARREY

12:00 PM - 01:00 PM    Salle Eiger

Decelerate to Innovate : Unleashing the intrapreneurial potential of talent!

Conference LEADERSHIP DEVELOPMENT, MANAGEMENT DEVELOPMENT SOFT SKILLS COURSES – SCHOOLS AND UNIVERSITIES

In this interactive and fun session, Bulloch will explore the concept of business deceleration - harnessing the power of art, music, nature and improv theatre to awaken the dormant changemakers inside your organization.

Gib Bulloch

12:25 PM - 01:25 PM   

Close up & Announcements

HRLevelUp

Christian Oberson, President of HR Geneva

12:30 PM - 01:30 PM   

Standing lunch & networking

HRLevelUp

Standing lunch & networking on the theme: "As an HR: what I am proud of, what I am less proud of"

12:30 PM - 01:00 PM    Salle Matterhorn

Tout pour animer vos formations et vos réunions - Démonstration Opendo

Théatre ouvert VIRTUAL CONFERENCING AND VIRTUAL CLASSROOM SOLUTIONS

Découvrez 5 conseils concrets pour engager vos participants vers le futur de la formation

Damien Lorsery

01:15 PM - 02:15 PM   

Coffee with Julia

HRLevelUp

Open conversation with Julia de Funes and signing of her book "Le siècle des égarés"

01:45 PM - 02:00 PM    Salle Everest

Join again BeSophro in Salle Everest for a 15 min relaxation break

Workshop

Unwind and recharge your energy levels

Natalia Stepanova

02:00 PM - 02:30 PM    Salle Everest

Driving engagement, competence and capability to transform business

Workshop PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS

Greystar's Steve Thompson has successfully realised a learning and talent vision that’s aligned with the organisation’s strategy. During this talk he will share his “Bigger than L&D'' playbook for achieving speed to competency and capability. He will explain how a self-directed learning culture was requisite for maximising operational effectiveness, product creation and innovation.  If you’re interested in how to transform learning to meet the needs of future talent in your organisation, you won’t want to miss this!

Steve Thompson Andrew Jacobs

02:00 PM - 02:30 PM    Salle Matterhorn

MOS - MindOnSite - De la plateforme LMS aux portails de formation : Répondez à toute situation de formation grâce aux Smart Learning Portals !

Théatre ouvert HRIS AND ERP SUITES PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS

La période récente est marquée par une forte accélération du digital, avec de nouvelles solutions de formation venant servir des nouveaux besoins. La formation s'immisce toujours plus dans le travail quotidien et dans les interstices laissés jusque-là vacants, grâce à la multiplicité des supports disponibles : ordinateur, tablette et smartphone. Les solutions de formation sont toujours plus multimodales, alliant le synchrone et l’asynchrone, et intégrant le mobile learning. Parmi les « game changers » on peut citer l’irruption des algorithmes de l’IA, l’Adaptive Learning, ou encore la réalité virtuelle ou augmentée. Ces évolutions demandent aux Directions learning & development de s’adapter à un environnement complexe et mouvant pour pouvoir répondre à toutes les situations de formation et enjeux business de leur organisation.

Estelle Guyot

02:00 PM - 02:30 PM    Salle Mont-Blanc

Comment l'apprentissage de l'anglais a changé ma vie

Conference PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS LEADERSHIP DEVELOPMENT, MANAGEMENT DEVELOPMENT SOFT SKILLS COURSES – SCHOOLS AND UNIVERSITIES

Adriana, directrice générale chez Hult EF Suisse, et forte de plus de dix ans d'expérience dans le secteur de l'éducation, est extrêmement passionnée par la mission de Hult EF : "Opening the World Through Education". Elle a suivi des études sur trois continents, parle couramment cinq langues et adore travailler avec tout un panel de cultures et profils différents. De plus, elle démontre chaque jour qu'on peut à la fois élever une famille avec deux petits garçons et travailler en gérant une équipe et qu'il s'agit d'un défi stimulant et passionant de chaque instant. Elle se réjouit à l'idée de partager avec vous son histoire et de vous expliquer comment l'apprentissage d'une langue a complètement transformé sa vie.

Adriana Delshorts

02:00 PM - 03:00 PM    Salle Eiger

Le futur du travail : à quoi et comment devons-nous nous préparer ?

Conférence LEADERSHIP DEVELOPMENT, MANAGEMENT DEVELOPMENT SOFT SKILLS COURSES – SCHOOLS AND UNIVERSITIES

Un nouveau monde est en train d'émerger, dans lequel nous allons devoir travailler différemment et pour lequel nous devrons tous développer de nouvelles compétences. Le futur n'étant pas une projection linéaire du présent et souvent surprenant, il est temps d’apprendre à explorer les idées émergentes et développer un rapport positif à l'incertitude.

Isabelle Chappuis

02:30 PM - 03:15 PM    Salle Mont-Blanc

Démocratiser l'accès à formation linguistique : un enjeu stratégique pour les entreprises et une initiative qui peut changer des vies

Conférence PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS SERIOUS GAMES, IMMERSIVE LEARNING ENVIRONMENTS, ARTIFICIAL INTELLIGENCE

La pandémie et les avancées technologiques ont opéré un changement radical dans notre monde et tout particulièrement dans le monde des entreprises. Cette transformation a représenté un vrai défi pour les entreprises mais les a aussi impactées de manière positive. Les équipes RH ont non seulement pour rôle stratégique d'aider les employés et l'entreprise à gérer ce changement et penser le “future of work” (l’avenir du travail), mais aussi le “Now Of Work” (Concevoir cette nouvelle manière de travailler aujourd’hui). Les entreprises dépensent des millions pour faire évoluer la formation des employés. Certaines, comme Amazon et son programme “Amazon Career Choice”, dépensent plus d'un milliard de dollars pour cela. 

Les nouveaux modèles de formation individuelle gratuite (financée entièrement par l’entreprise) gagnent du terrain. Les nouvelles solutions d'apprentissage en ligne basées sur l'IA (Intelligence Artificielle) , associées à une juste dose d'interaction humaine et de formation individualisée, doivent permettre de mieux appréhender la gestion de ces apprenants et d’obtenir rapidement des reportings plus centralisés et pertinents. L'évaluation des compétences, la communication et la formation linguistique individualisée sont au cœur de cette course vers des solutions de nouvelle génération.

Eric Nguyen

02:30 PM - 03:00 PM    Salle Everest

Etude de cas : DRHAT - Utilisation de l’intelligence artificielle pour l’optimisation du plan de mutation et de gestion des effectifs

Workshop HRIS AND ERP SUITES PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS

Wavestone a accompagné la DRHAT (Direction des Ressources Humaines de l'armée de terre) dans la mise en place d’un outil permettant d’aider les gestionnaires dans le choix des ressources à affecter, en fonction de critères paramétrables selon la population concernée (officiers, sous-officiers ou militaires du rang) afin d’optimiser le temps et la qualité du travail des gestionnaires RH.

Diane Losson

02:30 PM - 03:00 PM    Salle Matterhorn

Cornerstone - Content Studio

Théatre ouvert DIGITAL LEARNING CONTENT – OFF-THE-SHELF MADE TO MEASURE PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS

Venez découvrir comment optimiser la gestion de votre catalogue de formation et mieux répondre aux attentes des apprenants !

Hugues Moysan

03:00 PM - 03:30 PM    Salle Eiger

E-sante : étude de cas 3D, le monde virtuel médical

Workshop SERIOUS GAMES, IMMERSIVE LEARNING ENVIRONMENTS, ARTIFICIAL INTELLIGENCE

Comment accompagner la transformation dans l’industrie (MICHELIN), apprendre des gestes concrets dans la santé par la réalité virtuelle (CROIX ROUGE), exploiter les jeux vidéos pour l’éducation et lutter contre le décrochage scolaire (E2C), accélérer les ventes au quotidien (FNAC DARTY), développer les pratiques managériales par la simulation (LOUVRE HOTELS), ancrer les bonnes pratiques de cybersécurité en digital learning ( MAZARS), former sur des sujets complexes ou juridiques (AFNOR) …

Découvrez de nombreuses modalités de formation qui motivent 98 % des apprenants.

Frédéric Kuntzmann (CEO) vous partage plusieurs cas clients sélectionnés sur plus de 500 projets.

Créé il y a 9 ans, pour ne plus subir la formation (surtout en ligne), mais la rendre attractive et réellement efficace, My-Serious-Game est la référence française du sur mesure en collaboration avec les meilleures plateformes, qui permet d’adapter la formation à chaque organisation, sa culture, sa motivation, ses enjeux et son système informatique.

Pour rejoindre 1 million d’apprenants ou en savoir plus : https://my-serious-game.com

Férdéric Kuntzmann

03:00 PM - 03:30 PM    Salle Everest

Etude de cas : comment la Migros a digitalisé son service RH

Workshop HRIS AND ERP SUITES

A travers l’étude de 2 entreprises clientes de renommée suisse, nous vous montrerons comment leur service RH a pu être entièrement digitalisé. La gestion des documents ainsi que des workflows ont été grandement simplifiés pour permettre ainsi un meilleur service à leurs clients principaux : les collaborateurices !

Patrick Zwahlen Cindy Carvalho

03:00 PM - 03:30 PM    Salle Matterhorn

Speexx Coaching Plateform Demonstration

Théatre ouvert COACHING AND MENTORING SERVICES PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS

03:15 PM - 05:00 PM    Salle Mont-Blanc

Co-Design, la formation digitale immersive

Workshop CONTENT CREATION TOOLS

Participez à un atelier interactif avec ITycom, expert en création sur mesure de modules de formation digitale !​

Objectifs : mieux comprendre le processus de création d’un programme de formation digitale, et vous immerger dans une expérience inédite d’intelligence collective.​

Qu’est-ce qui vous attend lors de cet atelier co-design Digital Learning ?​

• Réunis en petit groupe, brainstormez sur le prochain programme de formation digitale de votre entreprise fictive.​
• Un contexte, une problématique, un panel d’outils et de solutions seront à votre disposition pour co-créer.​
• A chaque étape de cette conception générale, un expert d’ITycom vous accompagnera dans votre réflexion. ​

Vous sortirez ainsi de l’atelier avec des éléments concrets pour vous permettre d’avancer sur vos réels projets de formation.

ITycom recommande de vous inscrire au préalable afin de garantir votre participation à l'atelier : https://www.itycom.com/fr-fr/atelier-codesign/

Yann Teyssier Sally-Ann Moore

03:30 PM - 04:15 PM    Salle Everest

Robotic Process Automation (RPA) : retour d’expérience pour les processus RH

Workshop HRIS AND ERP SUITES

Présentation de cas d’usages expérimentés dans le domaine des Ressources Humaines: la gestion des dossiers, la gestion de la paie, la formation. Des avantages concrets pour automatiser et améliorer l’efficacité globale des processus RH et comprendre les enjeux auxquels elle sera confrontée demain.  

Caroline Doneddu

03:30 PM - 04:00 PM    Salle Eiger

Gamification : la méthode pour motiver durablement vos collaborateurs

Workshop SERIOUS GAMES, IMMERSIVE LEARNING ENVIRONMENTS, ARTIFICIAL INTELLIGENCE

La gamification est l'utilisation des mécaniques du jeu pour aider les collaborateurs à atteindre leurs objectifs. Découvrez la méthode pour motiver un apprenant à finir sa formation, inciter un commercial à dépasser ses objectifs ou encore accompagner un collaborateur dans l'adoption d'un nouvel outil.

Clément Muletier

03:30 PM - 04:00 PM    Salle Matterhorn

Lyadis - Donnez envie aux apprenants de se former grâce aux techniques du marketing

Théatre ouvert PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS

Le plus gros défi de la formation digitale est de capter l’attention du CLIENT FINAL, celui qui est le plus exigeant, souvent le plus résistant au changement – l’APPRENANT.

Comment lui donner envie de se former ? Comment l’embarquer dans une formation digitale, souvent obligatoire, qu’il n’a pas forcément envie de suivre ?

Découvrez les stratégies et les techniques d’accroche inspirées du marketing digital. Exemples de solutions qui ont déjà convaincues des milliers d’apprenants en Europe et aux Etats Unis.

Anna Rimaud Michel Lollichon

04:00 PM - 04:30 PM    Salle Eiger

Radar des startups Suisses du Smart building

Théatre ouvert OFFICE DESIGN AND SPACE PLANNING SERVICES

Présentation du panorama des startups rayonnant dans le secteur du Smart building en Suisse et partages des principales tendances du secteur.

Victoire Daunes

04:00 PM - 04:30 PM    Salle Matterhorn

Libérez-vous de la charge administrative RH pour créer une meilleure Employee Experience!

Théatre ouvert HRIS AND ERP SUITES PLANNING AND TEAM WORKING PLATEFORMS

Vous croulez sous les tâches administratives et vos collaborateurices continunent d'être insatisfait·es des services RH? Si "libérer du temps et des ressources pour se focaliser sur l'humain" sonne comme un doux rêve, rejoignez-nous pour découvrir comment le transformer en réalité.

Cindy Carvalho

04:00 PM - 04:30 PM    Salle Matterhorn

SeedGrowth Demonstration of Virtuoz & Navilens for disabled accessibility

Théatre ouvert WELLNESS CONSULTING AND SERVICES, DIVERSITY CONSULTING AND SERVICES

Amaury Marchandise

04:15 PM - 05:00 PM    Salle Everest

Comment l'intelligence artificielle est en train de changer le monde du travail et les technologies RH

Conférence SERIOUS GAMES, IMMERSIVE LEARNING ENVIRONMENTS, ARTIFICIAL INTELLIGENCE

L’intelligence artificielle* (IA) fait de plus en plus partie de nos vies et transforme nos façons de vivre et de travailler. Le monde du travail évolue et l'IA est en train de radicalement changer le paysage de la technologie RH et devient un nouveau levier de performance pour les Ressources Humaines.

Non seulement les systèmes seront intelligents de par leur conception, mais ils auront également de puissantes interfaces utilisateur conversationnelles et les enjeux sont massifs pour les employés et les entreprises.

Regardons concrètement comment l'IA peut par exemple permettre à tous les contributeurs d'une société - employés, managers, responsables RH ou directeurs - d'économiser du temps précieux qui pourra être consacré à d'autres tâches à plus forte valeur ajoutée.

* Microsoft est sur un parcours d’IA responsable depuis 2017, lorsque nous avons défini nos principes et notre approche pour garantir que cette technologie est utilisée d’une manière qui est pilotée par des principes éthiques qui mettent les personnes au premier plan. Pour en savoir plus, consultez l’engagement de Microsoft envers l’IA responsable.

Etienne Athimon Thomas Eklund

04:30 PM - 05:00 PM    Salle Eiger

Repensez votre espace de travail pour allier bien-être et efficacité

Workshop OFFICE DESIGN AND SPACE PLANNING SERVICES

Hélène Daniele